ΤΟ ΕΡΓΟ ΜΟΥ

Αυξήσαμε τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ το 2026, σημειώνοντας αύξηση 41,5% σε σχέση με το 2019. Θεσπίσαμε, παράλληλα, νέα μαθηματική φόρμουλα για την αναπροσαρμογή του από το 2028, με βάση αντικειμενικά οικονομικά στοιχεία, διασφαλίζοντας διαφάνεια και προβλεψιμότητα.

Υπογράψαμε την ιστορική Εθνική Κοινωνική Συμφωνία με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, ενισχύοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Με τη νομοθέτησή της, διευρύνουμε τη δυνατότητα κάλυψης περισσότερων εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, διασφαλίζουμε την πλήρη προστασία τους μετά τη λήξη τους και επιταχύνουμε την επίλυση διαφορών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.

Επεκτείνουμε την εφαρμογή της σε ολοένα περισσότερους κλάδους, καλύπτοντας περίπου 2.500.000 εργαζομένους. Διασφαλίζουμε την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, τη δήλωση των υπερωριών και την αποτελεσματικότερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Το 2025 καταγράφηκαν 7,83 εκατομμύρια υπερωρίες, 2,7 εκατομμύρια περισσότερες από το 2024.

Αναβαθμίσαμε το πληροφοριακό σύστημα, απλοποιώντας τις διαδικασίες πρόσληψης, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και διευκολύνοντας εργαζομένους και επιχειρήσεις.

Ενσωματώσαμε ευρωπαϊκές διατάξεις για την προστασία των εργαζομένων από καρκινογόνες, μεταλλαξιογόνες και τοξικές ουσίες, ενισχύοντας την ασφάλεια στον χώρο εργασίας.

Δημιουργήθηκαν περισσότερες από 563.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019 έως το 2025, ενώ η ανεργία υποχώρησε κατά 10 μονάδες από το 2019.

Επεκτείναμε την ειδική άδεια και την παροχή προστασίας μητρότητας για εννέα μήνες, καλύπτοντας και αυτοαπασχολούμενες, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες.

Οι συντάξεις αυξήθηκαν κατά 2,4% το 2026, με σωρευτική αύξηση 16,4% την τελευταία τετραετία, ενισχύοντας το εισόδημα των συνταξιούχων.

Μειώσαμε τις ασφαλιστικές εισφορές κατά μία ποσοστιαία μονάδα από την 1η Ιανουαρίου 2025, με συνολική μείωση 5,4 ποσοστιαίων μονάδων από το 2019 και πρόσθετη μείωση προγραμματισμένη για το 2027.

Προβλέψαμε οικονομική ενίσχυση για χαμηλοσυνταξιούχους και ευάλωτα νοικοκυριά, στηρίζοντας όσους έχουν μεγαλύτερη ανάγκη.

Αναμορφώσαμε τον τρόπο υπολογισμού της, ώστε οι αυξήσεις των συντάξεων να μην οδηγούν σε μείωση του τελικού καθαρού ποσού που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι.

Μειώσαμε τον μέσο χρόνο έκδοσης νέων συντάξεων στις 42 ημέρες, από περίπου 500 ημέρες το 2019, αξιοποιώντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ.

Καταργήσαμε τις περικοπές μετά την τριετία για τους δικαιούχους που είχαν επηρεαστεί από το νόμο Τσίπρα - Κατρούγκαλου, επαναφέροντας το ποσοστό της σύνταξης από 35% σε 70%, χωρίς υποχρέωση επιστροφής αναδρομικών.

Θεσπίσαμε τη δυνατότητα στους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας να εργάζονται χωρίς να στερούνται τη σύνταξή τους, ενισχύοντας την οικονομική τους αυτονομία και τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας.

Επεκτείναμε τον πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων, ώστε περισσότερα άτομα να μπορούν να λαμβάνουν πιστοποίηση αναπηρίας επ’ αόριστον, χωρίς να χρειάζεται να υποβάλλονται σε επαναλαμβανόμενες αξιολογήσεις όπου αυτές δεν είναι απαραίτητες.

Αυξήσαμε τους ιατρούς των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας από 514 σε 1.254 και εφαρμόσαμε νέο μισθολόγιο με αύξηση 50% στις αμοιβές τους, ενισχύοντας τη δυνατότητα εξυπηρέτησης των πολιτών.

Αναβαθμίσαμε τις διαδικασίες και τις υποδομές των ΚΕΠΑ, μειώνοντας κατά 81% τις εκκρεμότητες για προγραμματισμό ραντεβού σε σχέση με το καλοκαίρι του 2024, ενώ επεκτείναμε τις ψηφιακές υπηρεσίες και τις δυνατότητες προσβασιμότητας.